职业指导

发布日期：2014-12-08点击数：283

如果你觉得在学完大学里的书本之后你就没什么可学的了，那么你需要再想想了。即使你的专业是商科，你也还是有一整套的商业技能并未在课上学过。所以作为一名应届毕业生，为了在职场获得成功，要确保学习并提升这六个...

发布日期：2014-12-08点击数：290

我们总会遇到一些人，他们负面情绪总是让我们不快乐。我们躲避不开，我们必须学会和他们相处。除了投降我们还有别的选择！应对“负面人”，我们需要掌握下面六种心理防身术：　　1. 学会中止　　喋喋不休的抱怨...

发布日期：2014-12-07点击数：297

授权以后决不去干涉，是一种自信的表现。授权后，你通过对下属的观察和监督，能拓宽自己的眼界，也更清楚自己的目标所在，从而能高瞻远瞩。你的下属由于感到受重视、被信任，从而会有强烈的责任心和参与感。这样，整...

发布日期：2014-12-07点击数：44

校园招聘怎么做？这是很多需要做校园招聘的企业的HR比较困惑的问题。有的是因为HR没有做过校园招聘，因此毫无头绪，不知如何去开展校园招聘。有的HR虽然做过校园招聘，但是经验不足，效果总是达不到公司的要求。 ...

发布日期：2014-12-06点击数：41

总有人埋怨工资太少，我该如何办？怎样管理，才让下属不因为薪酬少而离职呢？是任由嫌弃工资少的员工走，重新招聘、重新培养还是要笼络住老员工，哪种方式对企业发展更好？　　对于员工的抱怨，领导者和管理者首先...

发布日期：2014-12-06点击数：37

导读：最近很多媒体都在讨论“女性27岁定律”的问题，网络上的解读是：女人一生美丽的巅峰是在27岁，此后，美丽的容貌状态便开始呈现逐渐递减的态势。在我的培训和咨询过程中，很多处于职业发展中的女性，也经常会遭...

发布日期：2014-12-06点击数：23

现代竞争实质是人才竞争，企业之间的竞争说到底是人才的竞争。员工是企业最重要的“资产”，企业长远的成败关键在于如何管理好你的员工,激励，是一种很好的方法，但是有些细节须谨慎。　　一、营造融洽的氛围　　...

发布日期：2014-05-07点击数：27

做事情之前把东西都准备好那么做成事情的概率就会大很多，这里我们将利用三位一体这种模式去塑造漂亮的简历。也就是一种层次清晰的模式而不是胡乱做陈述，不少人在写简历时会出现脑子空空的情况，这主要是因为他们在...

发布日期：2014-04-06点击数：32

过年时许多朋友回到老家跟中学同学、大学同学聚会，发现许多人的职业发展朝着不同轨迹发生很多变化。身边经常有人说“人在职场，身不由己”，其实每个人的职业生涯发展都掌握在自己手中。勤——做好份内事之外，尽...

发布日期：2014-04-06点击数：19

每个人身上都是带有能量的，健康、积极、乐观的人带有正能量，和这样人交往能将正能量传递给你，令你感染到那种快乐向上的感觉，让你觉得“活着是一件很值得、很舒服、很有趣的事情”。悲观、体弱、绝望的人刚好相反...

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