加薪:员工也要懂得提要求

在街道口一家文化传播公司任职4年,靳忻于半个月前递交了辞职信,她告诉记者,在公司里,她的业绩一直排在前两名,但进公司几年来,除了两次跟随大部队的5%加薪,老板没有给她额外加过一次薪水。靳忻表示,自己听够了老板的口头表演,“赞美是最廉价的福利”。

  老板的表扬给她期待 工资该涨时自然会涨

  “前老板脾气很好,没架子,曾经,我觉得很幸运,遇到这样好的上司。”本月15日,从前公司办完离职手续,靳忻在街道口附近的一咖啡馆接受记者的采访,回忆起这几年前老板对自己的态度,她既伤感又无奈。

  2009年底,靳忻所在的公司帮光谷一家科技企业做客户答谢会。按照要求,给每个人准备了环保袋,里面装着礼品。临要开会的那天早晨,靳忻发现环保袋外包有一层塑料纸,因为当时是冬季,拿到户外,手感冰冷。她把这个情况汇报给了老板李汶,后者立即命令紧急更换了环保袋。事后公司开总结会时,李汶在会上说了一番很煽情的话,大意是如果没有靳忻,这个客户很可能就会流失。

  “当时我真的很感动,有种士为知己者死的豪情。”靳忻苦笑说,老板的表扬让她觉得,自己的付出大家都看得到,工资该涨时自然会涨。

  为公司拿下全年大单 老板当众给靳忻鞠躬

  不过,在这家文化传播公司元老级干将、靳忻的前同事徐伟看来,“如果老板是周扒皮,你就一定要学会提要求。”

  去年,靳忻做了一个非常有意思的路演方案,让公司击败了竞争对手,拿到公司全年最大的单子。李汶一高兴,请全公司吃饭。席间,对靳忻大加赞美,甚至还当着大家的面,给靳忻鞠了一躬。

  徐伟说,当时是个极好向老板提要求的时刻,但靳忻不懂得把握。“我有意帮她一把。”徐伟告诉记者,那天,他顺着老板的话接了一句,现在菜薹都卖20元一斤了,李总可不能让小靳连青菜都吃不起。“老板说不可能让靳忻吃不起菜,还开玩笑说我是在瞎操心。”徐伟说,在当时的情况下,靳忻居然一句话都没说。

  得到笑脸得不到利益 尖子员工选择了辞职

  采访中,靳忻提到徐伟,表示很羡慕对方很清楚何时向老板“施压”,争取自己的利益。她说,有次李汶夸徐伟是公司的中流砥柱,徐伟立即半开玩笑地说,那自己今年怎么也要加薪20%。“徐伟在争取利益方面从不含糊,李汶在向他提要求时也绝不留情。”

  提起递交辞呈时,老板李汶红了眼眶,靳忻也对自己这4年的职场经历作出总结:员工要敢于提合理要求,如果一味贪恋老板的赞美和好脾气,久而久之,对方也会习惯,将口头表扬当做给员工的唯一福利。

版权声明:本文著作权归原作者所有,欢迎分享本文,谢谢支持!

转载请注明:溆浦人才网资讯栏目 >> 加薪:员工也要懂得提要求 | 溆浦人才网



解读人才热点、呈现职场动态、更多招聘求职,尽在溆浦人才网微信,扫描二维码免费获取。


温馨提示:
1.本网转载其他媒体,目的在于传递信息,并不代表赞同其观点和对其真实性负责,本网不承担此类稿件侵权行为的边带责任。
2.如本网所转载稿件涉及版权等问题,请著作权或版权拥有机构致电或来函与本网联系,本网将在第一时间处理妥当。如有侵犯您的名誉权或其他权利,亦请及时通知本网。本网在审慎确认后,将即刻予以删除。
3.本网原创文章未经本网允许,私自转载者本网保留追究其版权责任的权利,转载请注明来源溆浦人才网
4.广告投放、友情链接、侵权投诉等,联系QQ:1586657836,E-mail:1586657836@qq.com
头条资讯
推荐资讯